タイミー副業は会社にバレる？よくある3つの原因と対処法を徹底解説

「少額だし、バレないだろう……」と思っていても、住民税の通知やSNSでのうっかり投稿など、思わぬところから副業していることはバレます。

特に、タイミーの副業は、ほかの副業に比べて「バレやすい」傾向があるのをご存知ですか？

この記事では、タイミーの副業がバレる3大原因と、気をつける時期、注意すべき理由をわかりやすく解説します。

副業バレを防ぐため、今すぐチェックして対策を立てましょう！

タイミーってどんな副業サービス？

タイミーは、スマホ1台で応募から勤務、報酬の受け取りまで完結する副業サービスです。

まずは、タイミーで「スキマ時間にできる仕事内容」と「報酬はどう振り込まれるのか」のサービス内容を詳しく見ていきましょう。

スキマ時間に働ける手軽な単発バイト

タイミーは、「ちょっとしたスキマ時間」を、すぐにお金に変えられる「スキマバイトサービス求人掲載数No.1のアプリ」です。

履歴書を書いたり面接を受けたりする必要がなく、空いた時間で柔軟に働けるのが最大の魅力。

たとえば「土曜日の午前中だけ3時間働きたい」という場合でも、アプリで希望時間を指定すれば、すぐに候補が出てきます。

仕事も、飲食店のホールスタッフ、倉庫内作業、イベント設営スタッフなど、多種多様な仕事があります。

また、気になる案件は数タップで応募、あとは当日に現場にいくだけという簡単さ。

これだけ手軽だと、思い立ったときすぐに行動に移せますよね。

報酬は勤務終了後、申請すると銀行口座にすぐ振り込まれるので、「急な出費に助かった」という声も多いです。

タイミーで募集されている案件は単発中心で、「副業はしたいけど長期の契約はハードルが高い」と感じる人にもぴったりなサービスです。

報酬が銀行口座に入金されるまでの流れ

タイミーで働いた報酬は「勤務終了 → アプリに反映 → ユーザー申請 → 銀行振込」という流れで受け取れます。

すべて銀行口座への振り込みで完結するスタイルで、日雇いバイトのように現金を直接受け取ったり、電子マネーでの支払いを選ぶことはできません。

この仕組みのおかげで、未払いなどのトラブルを防ぎやすくなり、利用者の安心につながっていますよ。

タイミーの報酬が支払われる実際の流れは以下の通りです。

ほとんどの場合は申請から1営業日以内に振り込みが完了し、早いと申請したその日のうちに入金されることも。

タイミーは、働いた分の報酬が見える化され履歴も残るので、月の副収入の管理がしやすいのもメリット。

副業をスムーズに進めるためにも、この報酬の流れを把握するのが大切ですよ。

タイミーでの副業がバレる3つの代表的な原因

タイミーはスマホひとつで始められる便利な副業ですが、会社にバレるリスクはゼロではありません。

特に、住民税の通知が届く6月、確定申告後の2〜3月、そして収入が急に増えたときはバレやすいと言われているんです。

ここからは、バレる3つの原因について詳しく解説します。

住民税の通知が会社にいったとき

住民税は前年の所得をもとに、毎年6月頃になると市区町村から会社へ通知されます。

このタイミングが、タイミーで副業している人が「バレる」きっかけになりやすいんです。

理由は、副業の収入も本業の給与に合算されて住民税額が決まるから。

会社の経理担当者はあなたの給料を把握しています。

住民税の金額が昨年より増えると、「この人の給料だと住民税はこのくらいのはずなのに、なぜか高いぞ…？」と給料と住民税の金額のズレから、バレるんです。

たとえば、年収300万円の人がタイミー副業でプラス50万円稼いだ場合。

住民税が急に約5万円アップするので「給与以外の収入があるのでは？」と疑われる可能性が高くなります。

このように、税金の仕組みを理解しないまま副業を始めると、思わぬところで会社に知られてしまう可能性があるので注意が必要です。

タイミーで副業をするなら、住民税通知の仕組みを理解してリスク管理するのが重要。

社会保険料の金額が変わったとき

副業で社会保険の加入条件を満たしてしまうと、本業と副業の収入が合算されて保険料が計算され会社に知られる可能性があります。

社会保険（厚生年金・健康保険）は、毎月の給与から天引きされる仕組みで、年に1回（4〜6月）前年の収入をもとに保険料が見直されます。

本業と副業の両方で社会保険に加入している場合、年金事務所や健康保険組合が収入を合算し、新しい保険料が計算され、本業の会社に送られます。

しかも、通知には副業先の会社名や収入額も明記されるため、経理担当が副業の存在に気づくきっかけになるんです。

タイミーでは、基本的に社会保険に加入しない範囲で働けるように調整されています。

副業先でも、社会保険の加入が必要なくらいたくさん働くと、そこから発覚する可能性が上がります。

タイミーでの副業は便利ですが、こうした社会保険の仕組みを知らないと、思わぬ形で会社にバレるリスクが高まるので気をつけましょう。

社内やSNSの口コミ・通報があったとき

副業は「人づて」でバレるケースも多く、職場の規定によっては厳しく対応されることもあります。

特にSNSでの投稿や、友人・同僚との何気ない会話など、思いもよらないところから本業の会社に伝わり副業が発覚するケースもありますよ。

たとえば、週末にタイミーでバイトをしている人がなにげなく「土日は単発で働いている」など、同僚との雑談がきっかけに噂が広まったり。

SNSで「#単発バイト」「#副業」などのハッシュタグをつけて投稿した写真が会社の人のおすすめに表示されることも……。

また、副業禁止の会社の場合、「〇〇さんが副業している」と報告され調査や厳しい処分を受けるケースもあるので、自分の発言やSNSへの書き込みには十分注意しましょう。

タイミーで副業するなら、SNSや雑談での発言が意外な落とし穴になることを忘れないでください。

実際どうなの？副業がバレた理由＆相手ランキング

「税金や口コミでバレるっていうけど、実際、みんな『なにが原因で』『誰に』バレているんだろう？」気になりますよね。

実は、副業がバレる原因は、あなたが想像しているよりも、ずっとシンプルで身近なことが多いんです。

2021年に株式会社ビズヒッツが副業がバレた経験のある人を対象におこなった「副業がバレた理由」のアンケート結果がこちら。

「住民税」や「社会保険」などの仕組みからバレるケースもありますが、それ以上に多いのは、会社の上司や同僚などの人間関係の中で副業が発覚するパターンです。

この結果からもわかるように、会社に隠して副業を続けるのは想像以上に難易度が高いもの。

特にタイミーのように外で働く副業は、偶然誰かに見られたり、投稿したSNS写真がきっかけになります。

タイミー副業を続けるなら、「バレるリスクは身近に潜んでいる」という前提で行動するのが大切ですね。

タイミーでの副業に関する5つの誤解

タイミーは手軽に始められる反面、税金や契約の仕組みを誤解している人がとても多いです。

ここからは、特に勘違いしやすい5つの誤解について詳しく解説します。

「即日振込＝バレない」は思い込み

即日で報酬が振り込まれるタイミーでも、収入がある以上は税金面で会社にバレるリスクはあります。

「早く振り込まれる＝現金払いで証拠が残らない」と勘違いしている人もいますが、実際は銀行振込の記録がきっちり残るため、収入の情報はしっかり把握されてしまうんです。

税務署や市区町村が把握するのは振込のタイミングではなく、その収入が課税対象になるかどうかという点。

タイミーで得た収入も住民税の計算に合算されるため、一定の金額を超えれば住民税は増加します。

そのため、その通知を受け取った会社側が「給与に比べて税金が高い」と違和感を持つ可能性は十分にあるんです。

たとえば「即日振込だから現金で処理される」と思い込み、年間で30万円以上の副収入を得たケース。

本業の給与明細からでは説明できない住民税の増加が発生し、経理担当が調べた結果、副業が発覚する……というのは実際に多いパターンです。

「雇用形態を選べばバレない」はもう昔の話

以前、タイミーの副業では「業務委託契約」を選べましたが、現在はすべて「給与契約」になっています。

このため「雇用形態を選べばバレない」という方法はタイミーではもう使えません。

以前の業務委託契約という雇用形態は、タイミー側と「対等なビジネスパートナー」として契約を結ぶ形。

この契約形態なら、社会保険や雇用保険の加入義務もなく、本業の会社にバレずに副業ができるんです。

ですが、現在のタイミーはすべて給与契約に変更。

給与契約になると、働く側は法律上「従業員」として扱われ、副業先が給与を支払い、雇用保険などの手続きも必要になります。

​​この結果、給与の支払いや労務管理の際に雇用情報が公的な仕組みに登録されるため、本業の勤め先に副業がバレやすくなるんです。

タイミー副業は気軽ですが、雇用形態の変化によって以前のように「こっそり働く」ことは難しくなった点に注意が必要ですね。

「普通徴収を選べばバレない」も通用しない

タイミーの報酬はすべて給与所得扱いのため、確定申告で「普通徴収」を選んで副業がバレるのを防ぐことはできないです。

住民税には「特別徴収（会社経由で天引き）」と「普通徴収（自分で納付）」の2つの支払い方法があります。

以前、タイミーが業務委託契約だった頃は、この普通徴収を選ぶことで住民税の通知が会社に届かず、副業がバレにくいケースもありました。

ですが現在、タイミーの副業はすべて給与所得に。

給与所得では、税金が副業先の会社で自動的に計算・天引きされ、住民税も特別徴収として自治体から本業の勤め先に通知が届きます。

この通知を見た経理担当者が「給与に対して住民税が高い」と気づいたり、副業先の名前などの記載に気づくと、副業がバレる可能性は一気に高まります。

タイミーで副業を始める前には、支払い条件や、税金の仕組みを知っておくことも大切ですよ。

「20万円以下なら確定申告不要」は勘違い

「副業の収入が20万円以下なら確定申告しなくていい」というのは、一部の人にしか当てはまらない話。

これを勘違いすると、思わぬ形でタイミー副業が会社にバレるリスクが高まります。

確定申告が不要になるのは、本業で年末調整が済んでいて、ほかに申告理由がない給与所得者のみ。

しかも、この「20万円以下ルール」は所得税だけの話で、住民税には一切関係ないんです。

たとえ副業の収入が少額でも、住民税の申告が必要になるケースが多くあります。

たとえば、タイミーで年間15万円の収入を得た場合。

タイミーの副業は給与所得なので、市区町村へ収入を報告し、住民税の計算時に本業の給与と合算されてしまいます。

その結果、本業の会社に住民税の通知が届き、副業が発覚するきっかけになります。

タイミーで副業をしているなら、収入額にかかわらず申告の必要性をきちんと確認しましょう。

住民税の申告も不要と思いがちだが必要

タイミーで月1万円の副収入を得ただけでも、住民税の申告は必要です。

副業の収入が年間20万円以下の場合、所得税の確定申告は不要なケースがあります。

ですが、これはあくまでも所得税の話。

住民税は少額でも収入があれば申告が必要で、この申告をしないと自治体側で副業収入を把握し、本業の会社へ住民税の通知が届きます。

すると、経理担当者が「なぜ税金が上がったのか」と疑問をもち、副業がバレるリスクが高まる可能性も。

タイミーで月5,000〜1万円ほど稼ぐだけの会社員や主婦が、「20万円以下だから問題ない」と思って申告をしないケースがよくあります。

こうした場合でも住民税の申告義務はあるので、申告しなかった場合は脱税にあたり刑罰として科されます。

住民税は所得税とは違い、収入がある限り金額に関係なく申告が必要です。

タイミーでの副業がバレるとどうなる？

タイミーでの副業が本業の会社にバレた場合、就業規則によっては注意・減給・降格・最悪の場合は解雇といった処分を受ける可能性があります。

特に「副業禁止」と明記されている会社では、たとえ収入が少額であってもルール違反とみなされることが多いです。

たとえば、こっそり週末にタイミーで単発バイトをしていた社員が、上司に発覚して「会社に黙って副業をするのはルール違反」と降格処分を受けたり。

副業による疲労で本業に支障が出ると判断されたり、会社の競業禁止規定に引っかかったりするケースも……。

本人が「タイミーは軽いバイトだから大丈夫」と思っていても、会社側の判断は異なることがあるので注意しましょう。

タイミー副業がバレると本業への影響は想像以上に大きい可能性もあるんです。

就業規則の確認はもちろん、副業が発覚したときのリスクを十分理解しましょう。

また、万が一バレた場合の影響を考えたうえで、対処法も考えて対策するのが大事ですよ。

タイミー副業を始める前にチェックすべきポイント

「タイミーで副業したいけど、本当に大丈夫？」そんな不安がある方は、始める前に確認したほうがよいことがいくつかあります。

ここからは、タイミーで副業を始める前に必ずチェックしたい5つのポイントを順番に解説します。

就業規則に副業禁止の記載がないか

タイミーで副業を始める前に、必ず本業の就業規則を確認しましょう。

会社によっては、副業そのものが禁止されている場合があります。

また、副業禁止などの就業規則を知らずに始めてしまうとトラブルのもとにも……。

就業規則には「副業禁止」とはっきり書かれていない場合でも、「会社の許可が必要」「届け出をした場合のみ可」といった会社独自のルールがあったりします。

こうした曖昧な表現がある場合、会社側の判断で副業がNGになることも。

実際に、「副業禁止ではないし、申請しなくても大丈夫」と思い込んでいた社員が、未申告を理由に注意を受けたケースもあります。

こうしたトラブルは、「規則をしっかり読んでいなかった」ことが原因で起こるケースがほとんど。

タイミーのように短時間でできる副業でも、就業規則にふれる可能性があるため、必ず事前に内容を確認しましょう。

副業内容が競業・守秘義務に抵触しないか

タイミーで副業をする際は、競合他社で働いたり、社内情報を活用する行為が契約違反と判断される場合があり、最悪の場合は本業で処分につながることも……。

たとえ業種が違っていても、副業の内容によっては会社の「競業避止義務」や「守秘義務」に抵触する可能性があるんです。

特に営業や企画職の人が、本業で得た顧客リストやノウハウを副業に持ち込むと、重大な規則違反として厳しく対応されるケースもあります。

たとえば、飲食業の社員がほかの飲食店でアルバイトをして「競業行為」とみなされ、降格処分になる場合も。

また、退職している場合でも、退職後一定期間、競合他社で働くことを禁止する契約を結んでいる場合もあるので特に注意が必要です。

このように、副業は内容や行動次第で本業に影響を及ぼすリスクがあるので、タイミーを始める前に、自分の副業が競業・守秘義務に触れていないか必ず確認しましょう。

小さな油断が副業バレと重い処分につながる場合もあるので、慎重な判断が大切ですよ。

健康管理・労働時間に無理はないか

無理をして副業を続けると、体調を崩したり本業のパフォーマンスが低下したり本末転倒なことになりかねません。

また、本業に支障が出るとそもそも副業を継続するのが難しくなりますよね。

収入を増やしたい一心で平日夜や休日に予定を詰め込みすぎると、慢性的な疲労がたまり、集中力や判断力が落ちることも。

さらに、本業での小さなミスや遅刻が続けば、「副業をしているのでは？」と上司や同僚に疑われる原因にもなります。

いずれにせよ、目先のお金だけを追い求めるあまり、健康や本業を犠牲にする、セルフブラックな働き方はおすすめしません。

タイミー副業は空いた時間で働けるのが魅力。

つまり、あくまでも自分に余裕のある時間でおこなう副業ということ。

副業をするなら、まずは自分の体調と労働時間のバランスを見極め、無理のないスケジュールを組むことが、長く続けるためのポイントになります。

住民税・確定申告など税金を理解しているか

タイミーで副業を始めるなら、最低限の税金知識はしっかりおさえておくとよいです。

税の仕組みを知らずに始めると、思わぬタイミングで副業がバレたり、損をするリスクが高まります。

前述の「タイミーでの副業に関する5つの誤解」でもお伝えした「副収入が20万円以下なら確定申告不要」「住民税は普通微収を選べばバレない」などの税金に関しての誤解。

実際に、タイミーで月1万円程度の副収入を得ていた会社員が「少額だからなにもしなくていい」と思い込み、住民税の処理で副業が発覚した例もあります。

このようなトラブルを防ぐには、まずタイミー副業の報酬がどのように処理されるのかを知り、住民税や確定申告のルールの理解が不可欠。

また、税金の知識は、副業バレ防止だけでなく、税金の払い過ぎなどの損を避けるための第一歩でもありますよ。

副業がバレたときのリスクを許容できるか

副業が就業規則に違反していれば、注意や減給、左遷、最悪は解雇といった厳しい処分を受ける可能性があります。

タイミーで副業をする前には、こうした会社にバレた場合のリスクを知っておくのが大切。

副業は本業の就業規則や労働契約に左右されます。「土日だけ」「少しだけ稼ぐ」といった理由でも、会社が副業禁止を徹底している場合はルール違反になることも。

もちろん、会社が副業OKなら問題ありません。

もしそうでなければ、こうしたリスクがあることを知ったうえで、『自分はどこまでリスクを受け入れられるか』を一度立ち止まって考えてみるとよいでしょう。

たとえば、副業をこっそり続けていた会社員が、住民税の通知で発覚し減給処分になったり、公務員の方などは、副業禁止が多くバレるとすぐ懲戒処分というケースもあります。

会社によって処分内容は異なりますが、副業バレは場合によっては「解雇」につながるリスクもあるんです。

副業がバレたくない人が取るべき予防策

副業は、「普通徴収を選べば大丈夫」「業務委託ならバレない」と思われがちですが、現在のタイミーはそのどちらも使えません。

ここからは、こうしたリスクを避けるための予防策を2つ解説します。

「副業NGではない職場」を選ぶ

副業が禁止されていない職場を選べば、タイミーで副業をする際に「バレるかもしれない」と心配する必要はありません。

そもそも会社の就業規則で副業が禁止されている場合、どんなにバレない工夫をしてもリスクはゼロにはなりませんよね。

反対に、副業を推奨している職場や副業が当たり前の業界を選べば、副業バレの心配そのものが不要になります。

特に、最近では大企業でも副業を解禁する流れが増えてきていて、働き方の自由度が高まっているんです。

たとえば、IT業界やベンチャー企業の一部では「副業歓迎」「副業で得たスキルを本業に活かしてほしい」などと明記している企業もあります。

こうした職場なら、タイミーのような短時間の副業も堂々と取り組むことができます。

副業バレを気にしないで働くためには、スタート時点で環境を選ぶことが最大の予防策になりますよ。

別の副業を検討する

転職は現実的じゃないし、「どうしても今の会社にバレたくない…」という人は、タイミー以外の「バレにくい副業」を選ぶのも1つの手です。

タイミーの場合、報酬がすべて給与所得として処理されるので、住民税が本業の給与と合算されます。

そのため、6月の住民税通知で会社に知られるリスクをゼロにするのは難しい仕組み。

その点、住民税の支払い方法や契約形態に柔軟性がある副業なら、工夫次第でバレる可能性をぐっと下げられますよね。

たとえば、クラウドソーシングでの仕事や、ココナラなどのスキル販売系副業は、業務委託契約が多く、収入が「雑所得」として扱われるケースがほとんど。

この場合、確定申告の際に住民税を「普通徴収（自分で納付）」に切り替えれば、本業の会社に通知が届かずバレにくくなりますよ。

ただし、税金や契約形態を理解しないまま始めると、思わぬタイミングで発覚したり、追徴課税などのペナルティを受けることも……。

タイミー以外のおすすめ副業6選

会社にバレる心配を減らしたいなら、タイミー以外のWeb副業として、以下の6つがおすすめです。

上記をおすすめする理由は、基本的に在宅でできる仕事が多く「業務委託契約」で報酬を受け取れる案件が中心だから。

また、業務委託なら報酬が「雑所得」として扱われ、確定申告のときに住民税を「普通徴収」にすれば、本業の会社に副業が知られるリスクを下げられます。

たとえば、Webライターは空いた時間にコツコツ記事を書けるので、忙しい会社員にも向いていますし、動画編集は慣れてくると収入が月5〜10万円になる人も。

どの副業も「バレにくい」だけでなく、スキルが身につくので将来的に収入アップを狙えるのが魅力です。

上記の副業の詳細が気になる人は、「パート以外で月20万円稼ぐ主婦がやっているWeb副業6選」もチェックしてみてくださいね。

まとめ

今回は「タイミー副業は会社にバレる？よくある3つの原因と対処法を徹底解説」について解説しました。

大切なポイントを以下にまとめます。

タイミーで副業を始めるなら、まずはリスクを把握して、バレないための予防が重要。

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